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智利矿业部部长约见智利华商联合总会会长
[ 录入者:wxy | 时间:2009-12-20 03:11:23 | 作者: | 来源: | 浏览:1377次 ]
 

17号上午智利矿业部长SANTIAGO GONZALEZ LARRAIN先生约见智利华商联合总会会长王何兴先生,就如何加强国外尤其是中国投资者前来智利投资矿业相互交换了意见。智利矿业部部长向王会长询问了目前中国企业在智利的矿业投资现状以及如何推动中国矿业投资者前来智利从事矿业开发。王会长根据自己长期工作生活智利的经历和体会,向SANTIAGO GONZALEZ部长报告说,矿业产品是中国长期需要的战略资源。中国政府长期以来一直在鼓励中国企业走出国门,投资南美尤其是智利矿业开发。目前中国企业在智利矿业投资总的金额不是很大,成效也不太明显,主要原因有以下几点:

 

1)  信息不畅,投资者不多。公所周知,智利是铜的王国,具有丰富的矿业资源。然而在中国市场真正了解智利铜资源人员和企业很少,了解具体开发项目、开发程序和前景的更有限。

2)  专业人员缺乏,实际操作有难度。目前在中国具备到智利开发和开采矿山资源的专业人员不多,尤其是懂技术、懂语言、懂法律的综合人才更少。

3)  国营企业人员工作期限不稳定,大规模长线投资很难凑效。对于大规模的矿业投资,在资金运筹方面中国国营企业有最好优势,既有政策的倾斜也有银行的支持。但从目前的体制来看,国营企业派出的管理人员流动性太强,缺乏长期创业的责任心和责任感。国营企业的工作人员和外交使团一样,多数都有期限限制,短期更迭不适合大规模的长期投资。10几年前中国国有企业在智利林业和渔业领域都有过几千万美元的投资,结果都不理想。

4)  私人个体企业国外投资后续资金不足,发展起来很困难。中国对中小企业走出国门还没有一个具体可行的鼓励和扶持政策。虽然私人和个体企业管理人员工作相对稳定,但两国间的金融平台还没有真正的搭建起来,解决个体投资企业的后续资金还有一定的问题。尤其是在国外创业的个体企业家还受不到政府部门的足够重视,资金的筹措,经营投资手续的办理都有一定的难度,人员来往的签证问题还得不到及时解决。

5)  文化差异大,语言障碍多。智中两国远隔千山万水。两国的文化,风俗习惯,社会体制,税法等方面的差异很大。中方的管理人员由于语言等方面的障碍给实际工作带来很大的困难,如签证,劳工、税务,海关,卫生环保等。在经营过程中常常无意地就触犯了当地的法律和法规,给企业带来巨大损失。

 

SANTIAGO GONZALEZ 部长感谢王会长提供的相关信息,希望将来加强沟通和信息交流,敦促相关单位采取相应的措施和政策,全力沟通智中两国的投资渠道,搭建投资智利矿业平台。
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